O evento que reposiciona saúde mental e potencialidade humana como alavanca estratégica de negócios.

Uma das maiores referências da América Latina em Psicologia Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho, Ana Cristina Limongi-França dedica sua trajetória a integrar ciência, gestão e bem-estar nas organizações. Professora Sênior da USP e coordenadora do curso Mental Health e Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho na FIA Business School, é autora de livros e artigos nacionais e internacionais, e consultora de empresas públicas, privadas e sociais.

Participou do CPCL da Harvard Business School e recebeu o Prêmio Cientista do Clima 2023 – Green Mentors, concedido pela Cornell University durante a UNGA78 da ONU em Nova York.

No Mind Summit, a professora lança uma pergunta necessária: o que diferencia empresas que apenas falam sobre bem-estar daquelas que o constroem?

Paula Benevides possui vasta experiência em Recursos Humanos e transformação organizacional. Assumiu a posição de vice-presidente de Pessoas, Cultura e Organização na Natura em 2024, liderando iniciativas de bem-estar e alto desempenho em toda a América Latina. 

Com passagens por empresas como Cosan, Raízen e Comgás, Paula é especialista em promover mudanças culturais, desenvolver lideranças e alinhar estratégias de negócio a resultados integrados. 

Além de sua atuação corporativa, é mentora de carreira para mulheres, conselheira e palestrante. Formada em Psicologia com MBA em Gestão Empresarial pela Unicamp e em Gestão de Desenvolvimento de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas. Liderou instituições de impacto como a Fundação Raízen.

Mauricio Giamellaro é Presidente do Grupo HEINEKEN no Brasil desde março de 2019, sendo o primeiro brasileiro a liderar a companhia no país. Ingressou na HEINEKEN em 2012 como Vice-presidente de Vendas e Distribuição e, desde então, vem conduzindo um ciclo de crescimento consistente, com resultados expressivos em participação de mercado e posicionamento estratégico da marca. 

Teve papel essencial na aquisição e integração da Brasil Kirin, liderando um time de mais de 9 mil colaboradores em uma das operações mais complexas do setor. 

Com carreira consolidada em vendas e gestão comercial, atuou em empresas globais como Unilever, PEPSICO e Reckitt Benckiser, onde foi Vice-presidente Comercial da América Latina e Diretor Geral no México. Economista pela PUC-SP, com MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral e certificado em Marketing Internacional pelo INSEAD, é reconhecido por sua experiência no mercado de consumo e por ser um líder inspirador na transformação cultural da HEINEKEN Brasil.

Pesquisadora e professora, Lina Nakata investiga como o aprendizado, o clima organizacional e o desenvolvimento de carreiras moldam o engajamento e o desempenho nas empresas. Doutora e mestre em Ciências pela USP, foi cientista de dados na Great Place to Work, professora do Ibmec, é pesquisadora da FIA Business School, co-presidente da Professional Women’s Network São Paulo. 

Com experiência internacional em pesquisa na Northern Illinois University (EUA) e na Universidad Autónoma del Caribe (Colômbia), Lina une ciência e prática para repensar o futuro do trabalho.

No Mind Summit, ela lança um convite à reflexão: como transformar dados em cultura? O que realmente sustenta ambientes de trabalho onde as pessoas aprendem, crescem e permanecem?

Jornalista e especialista na criação de plataformas de conteúdo, Ivana atuou por mais de duas décadas em veículos de referência como Estadão, Valor Econômico, Grupo Abril e Grupo Bandeirantes, é CEO da Vida Simples, uma das marcas mais reconhecidas do país em bem-estar e propósito.

Como CEO, lidera o reposicionamento da marca e consolida sua relevância nacional, unindo gestão estratégica, visão editorial e experiência de marca.

É a força por trás da execução impecável do Mind Summit, garantindo que cada detalhe seja entregue com padrão internacional e impacto memorável.

Sua trajetória em imprensa, rádio, TV e liderança executiva garante ao Mind a capacidade de colocar saúde mental e liderança estratégica na pauta pública, assegurando que cada parceiro corporativo esteja associado a uma iniciativa de alta credibilidade, impacto institucional e visibilidade qualificada.

Diretor Global de Serviços Técnicos – Geologia, Mina e Processo da Vale. Bruno é engenheiro de minas pela Escola Politécnica da USP, com Especialização em Gestão de Riscos (The Queensland University) e Excelência Gerencial (University of Pretoria), MBA em Gestão de Projetos (FGV/UCI), e um Diploma em sustentabilidade pela Universidade de Cambridge no Reino Unido. Bruno trabalhou em todos os continentes, em múltiplas commodities por empresas como Anglo American, Snowden, Yara, ArcelorMittal e Vale e é um grande defensor do cuidado com as pessoas, robustez técnica, e sustentabilidade da mineração no mundo.

Administradora, diretora global de total rewards & performance há 3 anos na vale. Em sua trajetória profissional trabalhou na gerdau, foi membro do comitê de pessoas da eletromidia e conselheira da AMS. Certificada pela harvard business school em compensation comittees.

Bacci conta com relevante experiência executiva em gestão e finanças, incluindo mais de 20 anos em posições de liderança em companhias com diferentes composições e segmentos.

Nos últimos 10 anos, foi Vice-Presidente Executivo de Finanças e Relações com Investidores da Suzano S.A.

Também atuou como presidente e membro de Conselhos de Administração de companhias

do Grupo Suzano e de outras companhias no mercado nacional, como Energisa S.A. e BRF S.A.

É formado em Administração Pública pela Fundação Getulio Vargas, com MBA pela Stanford Graduate School of Business e pelo IBMEC – Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais.

Jornalista de formação e especialista em Ciência da Felicidade, Denize Savi é uma das pioneiras no Brasil a ocupar o cargo de Chief Happiness Officer (CHO) — posição que hoje exerce na Chilli Beans, maior marca de óculos da América Latina. Pós-graduada em Psicologia Positiva e Neurociência, e certificada em Gestão de Bem-Estar e Felicidade Organizacional, há oito anos investiga como a ciência da felicidade pode transformar culturas corporativas.

Autora do livro A Ciência da Felicidade no Trabalho (Editora Gente), o primeiro no país a traduzir o tema com base científica e linguagem acessível, Denize também coordena o projeto de gentileza urbana Doe Sentimentos Positivos.

No Mind Summit, ela se une a Ana Cristina Limongi-França e Lina Nakata para um diálogo essencial sobre o futuro da saúde mental nas organizações: o que realmente faz uma empresa florescer — discurso, dados ou cultura viva?

Doutora em Administração pela FGV–EAESP e MBA e pós-doutora pelo MIT Sloan School of Management, Elaine foi orientada por Amy Edmondson e Peter Senge, referências globais em segurança psicológica e aprendizagem organizacional.

Com mais de duas décadas de experiência em liderança, cultura e transformação organizacional, atua formando líderes capazes de unir alto desempenho, ética e bem-estar coletivo.

Sua trajetória combina rigor acadêmico, vivência internacional e prática aplicada, com o propósito de traduzir ciência em ações que fortalecem confiança, colaboração e aprendizagem contínua dentro das organizações.

Eleita duas vezes a pensadora nº1 do mundo em gestão pelo ranking Thinkers50, Amy é autora de sete livros e mais de 60 artigos acadêmicos, incluindo O Jeito Certo de Errar, vencedor do prêmio Financial Times Business Book of the Year e já traduzido para 24 idiomas. 

Suas pesquisas influenciaram empresas como Google, instituições de saúde e governos, mostrando que equipes com segurança psicológica aprendem mais rápido, inovam com mais consistência e reduzem falhas críticas.

No Mind Summit, Edmondson entrega uma leitura estratégica sobre como liderar em cenários de risco, incerteza e transformação, mostrando que a coragem de aprender com os erros é a base para culturas sustentáveis de inovação e alta performance.

Foi o criador de dois dos cursos mais disputados da história de Harvard

Autor best-seller traduzido para mais de 30 idiomas, levou o tema do bem-estar à mesa de executivos, governos e universidades.

Suas ideias oferecem caminhos claros para gestores que desejam construir culturas de alta performance sustentadas por saúde mental, segurança emocional e engajamento real.

Em um mundo marcado por pressão constante, sobrecarga digital e estresse crônico, Ben-Shahar ensina como transformar esses desafios em alavancas de crescimento.

Uma oportunidade rara de acesso direto a uma das vozes mais influentes do mundo, pela primeira vez, compartilhando sua leitura voltada ao contexto brasileiro. Consultor de gigantes como Google, Apple, Pixar, Merck, NBA, Goldman Sachs e Gates Foundation.

CEOs, governos e universidades o acionam não para interpretar o presente, mas para projetar o futuro.

No Mind Summit, Grant entrega uma leitura estratégica sobre aceleração da inteligência artificial, transformações no trabalho e decisões em cenários de alta incerteza.

LinkedIn Top Voice e professora convidada da Singularity University, é uma das vozes mais influentes do Brasil sobre futuro do trabalho e inteligência artificial aplicada à liderança.

Com passagens executivas por empresas como TikTok, Google e LinkedIn, hoje é sócia de Ian Beacraft na consultoria norte-americana Signal & Cipher, que transforma negócios com soluções de IA integradas aos fluxos de trabalho.

Sua palestra no TEDx já ultrapassou 3 milhões de visualizações e seu livro O Profissional do Futuro tornou-se referência para líderes que buscam navegar com clareza em tempos de aceleração tecnológica. É futurista formada pela Hebrew University of Jerusalem e pelo Institute for the Future.

Jornalista com mais de 20 anos de carreira e ex-apresentadora do Bem Estar na TV Globo, Mariana Ferrão se tornou uma das principais vozes sobre saúde mental e bem-estar no Brasil.

Fundadora da Soul.Me e âncora do Conexão VivaBem no UOL, lidera programas corporativos que combinam ciência, neurociência e autoconhecimento para transformar culturas com mais consciência e performance.

Professora convidada da Fundação Dom Cabral e da PUC-PR, já impactou mais de 350 empresas com palestras, vivências e mediações.

No Mind Summit, conduz o painel “Quando tudo muda rápido demais”, provocando líderes a refletirem sobre os limites da mente em tempos de aceleração — e sobre como reconectar estratégia, presença e propósito diante das transformações do trabalho.

Jornalista e autora best-seller, tornou-se uma das principais vozes pela saúde mental no trabalho após vivenciar o burnout enquanto atuava na TV Globo — experiência que transformou em causa pública e agenda institucional.

Criadora do movimento pelos EPIs da Saúde Mental, atua como palestrante, facilitadora e comunicadora estratégica, ajudando empresas a traduzirem o cuidado emocional em ação concreta. Com certificações internacionais em estresse e segurança psicológica, é também host do podcast Interioriza, onde conecta ciência, comunicação e bem-estar.

No Mind Summit, conduz a entrevista com Tamara Myles e provoca: será que a busca por sentido no trabalho é apenas uma utopia idealista ou pode ser, de fato, um antídoto estratégico contra o burnout nas organizações?

Professor e psiquiatra do Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da USP, Daniel Martins de Barros é uma das principais vozes brasileiras em saúde mental baseada em evidências.

Reconhecido por tornar o tema uma pauta estratégica para empresas, escolas e políticas públicas, oferece respostas claras sobre como lidar com estresse, emoções e os limites da mente em um mundo que não para de acelerar. Colunista da CNN Brasil e da BandNews FM, traduz semanalmente os impactos emocionais do nosso tempo com precisão e profundidade.

No Mind Summit, participa do painel “Quando tudo muda rápido demais”, explorando os efeitos psíquicos da transformação constante no trabalho — e os caminhos para não adoecer.

Cofundadora do Mind e curadora do Mind Summit, Adriana Drulla é administradora e economista formada pela UC Berkeley, com experiência no mercado financeiro internacional. Também psicóloga e mestre em Psicologia Positiva pela University of Pennsylvania, alia visão estratégica de negócios a uma sólida expertise em saúde mental.

Nos últimos 10 anos, dedicou-se ao estudo das bases científicas do bem-estar e ao desenvolvimento de intervenções que conectam saúde emocional, propósito e performance sustentável. Estudou diretamente com Martin Seligman, criador da Psicologia Positiva, e foi pioneira na introdução da Terapia Focada na Compaixão no Brasil.

Professora convidada em programas c-level do Insper e colunista da Vida Simples, traduz ciência em estratégias práticas para líderes e organizações. No Mind Summit, revela por que saúde mental não é um benefício mas condição para alta performance.

Autora do best-seller Meaningful Work, pesquisadora da Universidade da Pensilvânia e professora no Boston College

Tamara dedica sua carreira a uma pergunta essencial: como a liderança pode tornar o trabalho mais significativo e impulsionar a performance das equipes? Sua pesquisa foi a primeira a identificar, com base científica, os comportamentos-chave que transformam líderes em construtores de culturas mais inovadoras, resilientes e engajadas.

Ela ajuda empresas como Google, Microsoft e KPMG a liberar o poder do trabalho significativo para gerar desempenho máximo, inovação e resiliência. E mostra que significado no trabalho não é apenas um desejo da Geração Z — é um motor comprovado de engajamento, alta performance, criatividade e capacidade de performar sob pressão.

No Mind Summit, Tamara lança com exclusividade a edição em português de seu novo livro sobre Significado no Trabalho — elogiado por Adam Grant como “claro, prático e cientificamente embasado”.

Descubra por que o significado no trabalho pode ser o diferencial mais estratégico da liderança no século XXI.

Referência mundial em psicologia positiva aplicada à liderança, cultura e desempenho organizacional.

Foi o criador de dois dos cursos mais disputados da história de Harvard

Autor best-seller traduzido para mais de 30 idiomas, levou o tema do bem-estar à mesa de executivos, governos e universidades.

Suas ideias oferecem caminhos claros para gestores que desejam construir culturas de alta performance sustentadas por saúde mental, segurança emocional e engajamento real.

Em um mundo marcado por pressão constante, sobrecarga digital e estresse crônico, Ben-Shahar ensina como transformar esses desafios em alavancas de crescimento.

Professor mais prestigiado da Wharton Business School. Está entre as 100 pessoas mais influentes do mundo (TIME).

Uma oportunidade rara de acesso direto a uma das vozes mais influentes do mundo, pela primeira vez, compartilhando sua leitura voltada ao contexto brasileiro. Consultor de gigantes como Google, Apple, Pixar, Merck, NBA, Goldman Sachs e Gates Foundation.

CEOs, governos e universidades o acionam não para interpretar o presente, mas para projetar o futuro.

No Mind Summit, Grant entrega uma leitura estratégica sobre aceleração da inteligência artificial, transformações no trabalho e decisões em cenários de alta incerteza.